Programa de trainee da TIVIT oferece 10 vagas para candidatos com bacharelado em qualquer área concluído entre 2016 e 2023.

O treinamento terá 18 meses de duração, e busca desenvolver jovens executivos para o mercado de tecnologia; inscrições estão abertas até 15 de janeiro

A TIVIT abre 10 vagas no programa de trainee com o objetivo de acelerar o desenvolvimento de profissionais para atuar na área comercial do mercado de tecnologia.

As inscrições podem ser feitas até 15 de janeiro por meio do site: Trainee de Operações Comerciais TIVIT no link: https://tivit.com/programa-de-trainee-tivit/.

O programa conta com 10 vagas, e os selecionados iniciarão suas atividades na TIVIT em março deste ano.

Para participar é necessário ter curso de nível bacharelado, em qualquer área, concluído entre dezembro de 2016 e dezembro de 2023.

Serão 18 meses de duração, sendo 30 dias em um onboarding comercial, 60 dias de imersão prática com o time de Sales e 15 meses de atuação em apoio a Força de Vendas da Empresa.

“Os candidatos conhecerão as nossas áreas internas, nossos rituais, participarão de comitês estratégicos, reuniões com clientes e entenderão como é a prática de conectar tecnologia para um mundo melhor”, afirma Tatiana Lorenzi, Diretora de Pessoas e Cultura da TIVIT.

Confira como vai ser o trainee da TIVIT

Os selecionados para o programa de trainee da TIVIT terão a oportunidade de atuar em uma das várias áreas do time de vendas, podendo atuar tanto na base de clientes quanto em novos negócios.

Além da formação, as vagas também exigem trabalho presencial na cidade de São Paulo, conhecimento em inglês (a partir do nível intermediário) e pacote Office (Excel, Power Point); e alinhamento com a cultura da empresa.

A TIVIT busca profissionais com paixão por tecnologia; em constante atualização; com perfil protagonista; dinâmico e empreendedor; e que tenham bom relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação.

O processo seletivo conta com avaliação online, dinâmica de negócios, painel com liderança comercial e entrevista com o CSO (Chief Sales Officer).

A intenção é apresentar a rotina e a cultura da empresa aos candidatos, buscando aquelas pessoas mais alinhadas ao perfil empreendedor da TIVIT.

Após ingressar na TIVIT, haverá o acompanhamento de mentores, com orientações e feedbacks sobre o desempenho.

“Os ingressantes no programa também participarão da nossa Sales Academy, com uma trilha de aprendizagem contínua, workshops com cases de sucesso focados nos nossos melhores serviços e produtos, além de conversas sobre carreira com o time de People & Culture”, diz Lorenzi.